除了经济类的专业之外，人力资源管理也是英国留学的热门专业之一，还且人力资源毕业后就业范围比较广阔，对于国际学生们来说，留学英国人力资源管理专业选择哪些院校好？请看出国留学网本文介绍。

英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。

如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM 现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（HRD），即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

●英国人力资源管理专业院校选择

1.牛津大学 University of Oxford

劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

2.伦敦政治经济学院London School of Economics&Polytics Science

人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。

3.伦敦大学国王学院 King＇s College London

人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630 （有语言课程开设）

4.卡迪夫大学Cardiff University

卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的，课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。

申请要求：雅思6.5分或者7.0以上。完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

5.利兹大学 University of Leeds

利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway，该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。

申请要求：要求本科专业是社会科学或是相关专业，或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学，但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑；平均成绩75分以上（注：非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩）；总分6.5，单项不低于6分。

●英国人力资源管理专业就业前景

人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（HRD），即Human Resource Development行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。

英国毕业生生涯（UK Graduate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。 工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。 但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。 产业规模在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构（Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD）。

该机构会员人数达135，000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。 几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。